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抓好員工技能培訓 推進質量目標建設

日期:2018年7月25日 16:55

    武漢市青龍人防構件制造有限公司為了全面提升員工的質量意識,落實公司的質量目標,在員工中強化質量是制造出來的,而不是檢驗出來的的質量理念,切實提高全體員工的標準化作業能力,形成質量管理全員參與,常抓不懈的生產氛圍,確保實現青龍公司2018年度質量目標,于20186月在全公司各部門開展以人人參與,持續改進為主題的質量月活動。

 

活動一:到優質工程現場進行實地學習

    2018616日上午,青龍人防構件制造有限公司工程部、技術部、生產部負責人與所有安裝人員到青山區人防工地現場進行防護設備安裝質量學習,公司董事長滕書龍親自講解人防現場施工安裝門框、門扇常見問題的處理以及解決方式。

    技術部黃金林部長也向大家講解了現場施工中應注意的事項,以及門框、門扇的調試方法,并對門扇自開自關方面的一些問題,對安裝人員進行了現場演練。

    在工地學習過程中,大家一致認為該工地在安裝質量、油漆質量等各方面都做的比較成功,一致推舉該工程項目為我們青龍公司的優質工程,各安裝負責組長也紛紛表示,在后續的工作中,要以此為模板,嚴格按圖施工,保證人防設備的安裝質量。

 

活動二:聘請專家蒞臨我公司指導

    焊接質量的優劣,直接影響人防工程的質量,為全面提升焊工技能水平,進一步提高產品質量,2018620日,公司綜合管理部聯合生產部組織為結構件和機加工車間的50余名電焊工進行了崗位技能提升培訓。培訓邀請中國船級社武漢分社高級工程師滕珍訓擔任理論培訓老師,長江航道局高級焊工夏天、潘工擔任電焊實操老師。

    理論課上,老師圍繞焊接方法的基本知識和金屬材料的工藝焊接性等內容進行講解,通過案例分析和系統的講解,幫助員工掌握必需、必要的崗位知識。課上,大家互相交流,積極提問,針對問題滕高工都給予了詳細、滿意的解答。

    在生產現場,老師針對理論培訓的基本知識和焊接中容易出現的問題以及焊接技巧等,對大家展開實操指導,讓員工置身生產現場,做到培訓和生產同步,實現實操技能與崗位能力相匹配。在現場看過老師的示范后,我公司員工也積極響應,也現場演練,與老師進行技術交流。在實際操作中,我公司員工在如何控制電流,焊接速度控制,焊接手法等方面虛心向老師請教。

    此次培訓,不僅豐富了員工的理論、實操經驗,提升了焊接技能水平,同時全面帶動了員工學習崗位技能的熱情,為公司高質量的完成生產任務夯實了基礎。

 

活動三:全面開展技能大比武,考核員工操作技能。

    20186月青龍人防構件制造有限公司全面開展技能大比武,以崗位練兵為前提,以考核實際操作為重點,是對一線生產人員當前技術水平的一次全面檢驗。同時,也為參賽選手提供一個展示自我、學習交流、提升技能的平臺。

    2018629日,公司董事長滕書龍親自帶隊,對公司10個焊接班組的產品進行了質量大檢查,由技術部專業質檢人員進行嚴格檢測,嚴格執行不接收不良品,不生產不良品,不放過不良品三不原則,并對10個焊接班組的成品質量進行了打分評比,順序排名。

    經過綜合評定,李龍班組在焊縫平整度、茬口整齊度、外觀等方面勇奪頭魁;錢國飛、黃朝池班組分別獲得第二名和第三名的好成績,公司也對這些優秀班組制定了一定的獎勵政策,以資鼓勵。對此次比武排名靠后的班組,也組織專班進行了技術分析,在后續工作中,公司生產部門、技術部門也會加強其業務學習,提升產品質量。

    此次技能比武,進一步提高職工的職業技能素質,并以此為契機,帶動公司各部門深入持久地開展多種形式的崗位練兵、技術比武、合理化建議等技術創新活動,廣泛掀起“崗位大練兵、技術大比武、素質大提高”的新熱潮,培養造就高素質技能型員工隊伍,為推動企業持續穩定發展做出新的更大貢獻。

    青龍人防構件制造有限公司董事長滕書龍表示,在后續工作中,青龍公司也將組織開展多形式的勞動競賽活動,努力提高生產效率和質量目標建設,確保安全生產,完成年度生產任務,努力把項目打造成精品工程、平安工程、高效工程、效益工程、示范工程和陽光工程,為湖北省人防建設事業貢獻一份力量。

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